9月份，社保、工资等新调整又要来了，直接关系包括在职、灵活就业、失业、退休等多群体，事关个人切身利益，大家一定别忽视：
第一，社保缴费申报
(资料图片仅供参考)
宣城市对2023年社保缴费基数申报工作发布《通知》，规定在今年9月30日将截止，从10月1日起原则上不再受理，从文件来看，一般“原则上”就是多数情况下，逾期将被拒绝，除非是特殊情况，所以，一般逾期的将无法在今年缴费成功。
在职人员，由单位申报，一般机关事业单位、国企等大型机构、企业，员工多，不会错过，但一些私企不一定是按月缴费，可能逾期，要记得督促企业办理，避免不能继续缴费，断缴，导致社保待遇不能享受。
不过值得注意的是，2023年1月1日后进入单位新参保人员可不进行申报，因为入职参保时，就是应当按照今年的缴费基数计算社保扣费了。
第二，最低工资和失业保险金上调
北京市近期除了调整和补发2023年的基本养老金外，还宣布了将上调本市最低工资水平和失业保险金，实施时间是在今年9月1日起。
最低工资上，属于全日制的用工人员，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。
那么从9月份发放工资时，如果用人单位工资水平低于这个标准，职工是可以进行维权的。
失业保险金上，今年人均每月上涨90元，失业保险金最多可以领24个月，从第13个月起，北京的失业保险金将一律按每月2124元发放了。
第三，养老金发放方式变更
多地近几年不断调整养老金发放方式，将原先以存折、银行卡、社保卡多种领取办法，将逐步统一通过社保卡发放。今年呼和浩特市要求在9月底将全面推行使用社保卡发放企业退休人员养老保险待遇，持有第二和第三代社保卡的退休人员，目前还未开通社保卡金融账户功能的，直接去发卡银行网点开通，就能享受社保卡的存取款、转账等功能了。
但注意，这里的人员范围仅是企退人员，其余同样领取职工基本养老金的事退和灵活就业人员，可能还要等待之后的政策要求。
第四，社保费缓缴期到来
2022年北京继续实施企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的缓缴，从2023年1月起，还能延长缓缴期限直到今年12月31日，但要一次性缓缴，有的人可能要交几千甚至上万，压力巨大，所以，目前可以分期缓缴，时间分别是在今年的6月、9月和12月，今年上半年已经过去了，9月是分期缓缴的第二个周期，还没缴费的，要尽快缴纳，不然只能等12月最后缓缴补缴了
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